Устав профсоюза

Положение о первичной профсоюзной организации

План работы первичной профсоюзной организации на июль-декабрь 2025 года

№ п\п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные
	Обновление материалов профсоюзного стенда	В течение года	Председатель ПК, члены профкома
	Выполнение коллективного договора, соглашений	Раз в полугодие	Председатель ПК, члены профкома
	Выполнение планов по реализации Комплекса мер	Раз в полугодие	Председатель ПК, члены профкома
	Прием в члены профсоюза новых работников, мотивация профсоюзного членства	В течение года	Председатель ПК, члены профкома
	О согласовании нормы учета рабочего времени сотрудников учреждения образования	В течение года	Председатель ПК, члены профкома
	Выполнение решений вышестоящих органов профсоюза и собственных решений	В течение года	Председатель ПК, члены профкома
	Изучение нормативно – правовых актов, документов РБ, вышестоящих профсоюзных органов	В течение года	Председатель ПК, члены профкома
	Согласование приказов на материальное поощрение (надбавка, премия)	Ежемесячно	Председатель ПК, члены профкома
	Согласование приказов по оказанию материальной помощи согласно Коллективного договора	Ежемесячно	Председатель ПК, члены профкома
	Контроль за своевременным введением в действие новых нормативно – правовых документов	Постоянно	Председатель ППО
	Размещение информационных материалов о деятельности ППО на сайте учреждения образования	Постоянно	Председатель ППО
	Согласовывать с администрацией все инструкции по охране труда, должностные и рабочие инструкции, правил внутреннего трудового распорядка	По мере необходимости	Председатель ПК, члены профкома
	Участие в мероприятиях, организованных районным комитетом БПРОиН	Июль — декабрь	Председатель ПК, члены профкома
	Оказание содействия в оздоровлении членов профсоюза и их детей в летний период	Июль-август	Председатель ПК, члены профкома
	Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов профсоюза	Июль	Председатель ПК, члены профкома
	О содействии ППО в подготовке учреждения образования к новому 2025/2026 учебному году	Август	Председатель ПК, члены профкома
	Об участии в акции «Собери школьный портфель»	Август	Председатель ПК, члены профкома
	Подготовка и проведение мероприятий, посвящённых празднованию Дня Учителя и Дня пожилого человека	Сентябрь	Председатель ПК, члены профкома
	Об анализе проведения профилактического медицинского осмотра работников	Октябрь	Председатель комиссии по охране труда
	О проведении Участие в республиканской акции, посвященная Дню матери, Дню отца	Октябрь	Профсоюзный комитет
	Проверка соблюдения установленного порядка выдачи материальной помощи членам профсоюза	Ноябрь	Ревизор
	Подготовка и проведение мероприятий, посвящённых празднованию Нового года	Декабрь	Председатель ПК, члены профкома
	О приглашении детей работников, членов профсоюзов, на мероприятия к Рождеству и Новому году в рамках акции «Профсоюзы – детям»	Декабрь	Председатель ПК, члены профкома
	О составлении списков сотрудников и детей, членов профсоюза, на приобретение новогодних подарков	Декабрь	Председатель ПК, члены профкома
	Об утверждении плана работы ревизора на 2026 г.	Декабрь	Председатель ПК, члены профкома, ревизор
	Организация подписки на газету «Беларускi час» на 1-е полугодие 2026 года	Декабрь	Председатель ППО
	Об утверждении отчетов о работе комиссий по итогам работы за второе полугодие 2025 г.	Декабрь	Председатель ПК, члены профкома
	О заслушивании справок работы ревизора	Раз в квартал	Председатель ПК, члены профкома, ревизор

Февраль
Кебикова Ольга Николаевна	03.02
Гончарова Ольга Александровна	04.02
Емельяненко Владимир Иванович	24.02
Март
Королёва Екатерина Владимировна	17.03
Апрель
Оборов Валентин Михайлович	05.04
Тополев Вадим Борисович	22.04
Годлевская Ольга Андреевна	30.04
Июнь
Франк Александр Борисович	19.06
Август
Кириченко Алёна Николаевна	10.08
Сентябрь
Васько Татьяна Григорьевна	11.09
Октябрь
Веремейчик Алёна Борисовна	15.10
Толстенкова Анастасия Сергеевна	18.10
Ноябрь
Смарцелов Юрий Николаевич	08.11
Декабрь
Граховская Анастасия Александровна	16.12
Шкрядова Валентина Ивановна	16.12
Босаревская Ольга Петровна	23.12

 

 

 

Санаторий «Приднепровский» Адрес: 247250 Республика Беларусь Гомельская обл., Рогачевский р-н, Санаторий «Приднепровский» Телефоны: +375 2339 9-42-43, +375 2339 3-12-76, гл.врач +375 2339 2-13-36 Сайт: http://www.pridneprovskij.by Эл.почта: info@pridneprovskij.by Специализация: лечение опорно-двигательного аппарата, гинекология, урология, лечение бесплодия, лечение нервной системы в т.ч. детского церебрального паралича

 

 

 

---

Санаторий “Нарочь” Адрес: 222395 Республика Беларусь, Минская область, Мядельский район, к.п. Нарочь, ул. Зеленая, 1, cанаторий “Нарочь” Телефоны: +375 1797 4-97-06, +375 1797 4-72-49, гл.врач +375 1797 4-72-31 Сайт: http://www.sannaroch.com Эл.почта: sannaroch@sannaroch.com Специализация: лечение органов кровообращения, лечение системы пищеварения, лечение опорно-двигательного аппарата

 

 

 

---

Санаторий «Нарочанский берег» Адрес: 222395, Беларусь, Минская область, Мядельский район, к.п. Нарочь, ул. Лесная, д. 3, санаторий «Нарочанский берег» Сайт: http://www.narochbereg.by Эл.почта: narochbereg@mail.belpak.by Специализация: лечение органов кровообращения, лечение нервной системы, лечение органов дыхания, лечение опорно-двигательного аппарата, урология

 

 

 

---

Санаторий «Криница» Адрес: 223033 Республика Беларусь Минская обл., Минский р-н, д. Ждановичи, cанаторий «Криница» Телефоны: +375 17 509-96-34, +375 17 509-96-21, гл.врач +375 17 509 55 95 Сайт: http://www.krynitsa.by Эл.почта: san.krynitsa@gmail.com Специализация: лечение органов пищеварения, лечение нарушений системы кровообращения в т.ч. сахарного диабета

 

 

 

---

Санаторий «Чёнки» Адрес: 247001 Республика Беларусь, Гомельская обл., Гомельский район, п. Ченки, ул. Октябрьская, 113, cанаторий «Чёнки» Телефоны: +375 232 94-32-63,+375 232 96-13-42, гл.врач +375 232 96-14-23 Сайт: http://www.chenki.by Эл.почта: chenki@tut.by Специализация: лечение нервной системы, лечение системы кровообращения, лечение органов дыхания, лечение опорно-двигательного аппарата

 

 

 

---

Cанаторий им. Ленина Адрес: 213801 Республика Беларусь Могилевская обл. г.Бобруйск, ул. Чонгарская,193 санаторий им. В.И. Ленина Телефоны: +375 (225) 49-14-56, +375 (225) 49-34-05, гл.врач +375 (225) 58-07-75 Сайт: http://sanatoriy-bobruisk.by Эл.почта: info@sanatoriy-bobruisk.by Специализация: лечение опорно-двигательного аппарата, лечение нервной системы, лечение органов пищеварения, гинекология, урология

 

 

 

---

Cанаторий «Лётцы» Адрес: 211230, Республика Беларусь, Витебская область, Витебский район, д. Малые Лётцы, cанаторий «Лётцы» Телефоны: +375 (212) 29-72-39,+375 (212) 29-73-35, гл.врач +375 (212) 29 72 43 Сайт: http://www.letzy.vitebsk.by Эл.почта: letzy1@mail.ru Специализация: лечение системы кровообращения, лечение органов пищеварения и дыхания

 

 

 

---

Санатория «Буг» Адрес: 225119, Республика Беларусь, Брестская область, Жабинковский район, cанаторий «Буг» Телефоны: +375 (1641) 3-82-19,+375 (1641) 3-82-30, гл.врач +375 (1641) 3-81-32 Сайт: http://www.sunboog.com Эл.почта: zakaz@sunboog.com Специализация: лечение органов дыхания, лечение системы кровообращения, лечение опорно-двигательного аппарата, лечение нервной системы

 

 

 

---

Санаторий матери и ребенка «Белорусочка» Адрес: 223031 Республика Беларусь, Минская область, Минский район, а/г Ждановичи,санаторий «Белорусочка» Телефоны: +375 (17) 544 91 00, +375 (17) 544 90 00, директор +375 (17) 544 9 123 Сайт: http://belorusochka.com Эл.почта: mail@belorusochka.com Специализация: лечение органов дыхания, лечение органов пищеварения, лечение заболеваний эндокринной системы, лечение нарушений обмена веществ

 

 

 

---

Санаторий «Лесные озёра» Адрес: 211481 Республика Беларусь, Витебская область, Ушачский район, д.Вашково д.5а, санаторий «Лесные озёра» Телефоны: +375 2158 5-70-89, +375 2158 5-92-42, гл.врач +375 2158 2-12-97 Сайт: http://www.lesnyeozera.com Эл.почта: lesnyeozera@mail.ru Специализация: лечение органов кровообращения, лечение нервной системы, лечение органов дыхания, лечение опорно-двигательного аппарата, урология

 

 

 

---

---

---

Положение об общественной комиссии по охране труда

Положение об общественном инспекторе по охране труда

Отдел охраны труда Гомельского областного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки

Рекомендации по разработке системы управления охраной труда в организации

Указ Президента Республики Беларусь «Об осуществлении общественного контроля профсоюзами»

ПАМЯТКА к мониторингу по организации общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в первичных профсоюзных организациях;

ПОРЯДОК участия профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве;

О внесении изменений и дополнений в Положение об общественном инспекторе по охране труда

Охрана труда (обязанности руководителя и профсоюза)

Рекомендации по улучшению условий и охраны труда в организациях на основе коллективных договорных отношений;

Указ Президента Республики Беларусь «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами»

 

В соответствии с законодательством о труде и об охране труда профсоюзный комитет совместно с администрацией центра проводит постоянную целенаправленную работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников, принимает необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

В центре постоянно пополняется и совершенствуется информационная база по охране труда, перерабатываются и приводятся в соответствие с требованиями локальные нормативные акты по охране труда, оформляются уголки по охране труда, стенды по правилам безопасного поведения учащихся, другая наглядная агитация.

Задачей нашего профкома является не только участие в создании безопасных условий труда при организации учебно-воспитательного процесса, но также и создание комфортных условий для работников и учащихся в нашем центре. Инициатива профсоюза, понимание и поддержка руководителя позволяют решить эти вопросы. 

«День охраны труда», как одна из организационных форм периодического контроля, проводится в рамках ежемесячного контроля совместными усилиями администрации центра, профсоюзного комитета, общественного инспектора, ответственных за организацию работы по охране труда.

Целью работы является систематизация деятельности по охране труда в центре, повышение значимости работы в этом направлении и ответственное отношение к вопросам охраны труда.

В центре регулярно проводятся «Дни охраны труда». 

 Основными задачами «Дней охраны труда» являются:

• выявление и предупреждение нарушений требований охраны труда;

• оценка состояний условий труда;

• выполнение должностных обязанностей по охране труда;

• принятие мер по устранению выявленных нарушений.

  В рамках проведения «Дня охраны труда» особое внимание уделяется следующим вопросам:

• наличие необходимой документации по охране труда;

• выполнение запланированных мероприятий по охране труда;

• соблюдение работниками требований безопасности;

• соответствие рабочих мест и территории центра требованиям безопасности;

• наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;

• санитарно-гигиенические условия труда;

• соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

• наличие плана эвакуации; содержание основных и запасных выходов, путей эвакуации;

• устранение ранее выявленных нарушений требований охраны труда.

Информационные материалы ко Всемирному дню охраны труда

Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм»

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

1. Стать лидером – показать приверженность принципам

Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.

Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется, в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям.

Директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски

Оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно должны оцениваться аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.

Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире.

Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.

3. Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы.

Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников.

Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников.

Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует, конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности.

После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям.

 Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!

Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников.

Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию.

В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе.

Цель заключается в том, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!

Оценить свой уровень выполнения «золотых правил» можно перейдя по ссылке: http://visionzero.global

Присоединиться к сообществу «Vision Zero» и получить доступ к эксклюзивному загружаемому контенту вы можете по ссылке: http://visionzero.global/ru/

---

ГУО «Жлобинский районный центр технического творчества детей и молодёжи»

 

---

Васько Татьяна Григорьевна — председатель ППОтел. 2-39-80Королёва Екатерина Владимировна — зам. председателя

 

тел. 2-39-80

---

Члены профсоюзного комитета:1. Васько Татьяна Григорьевна, председатель ППО2. Королёва Екатерина Владимировна, зам.председателя ППО3. Босаревская Ольга Петровна, секретарь

 

Состав ППО:

1. Босаревская Ольга Петровна, педагог дополнительного образования
2. Васько Татьяна Григорьевна, педагог-организатор
3. Веремейчик Алёна Борисовна, педагог дополнительного образования
4. Годлевская Ольга Андреевна, зав.отделением
5. Гончарова Ольга Александровна, педагог дополнительного образования
6. Граховская Анастасия Александровна, зав.отделением
7. Емельяненко Владимир Иванович, педагог дополнительного образования
8. Кебикова Ольга Николаевна, директор
9. Кириченко Алёна Николаевна, педагог дополнительного образования
10. Королёва Екатерина Владимировна, методист
11. Оборов Валентин Михайлович, педагог дополнительного образования
12. Смарцелов Юрий Николаевич, рабочий
13. Толстенкова Анастасия Сергеевна, педагог дополнительного образования
14. Тополев Вадим Борисович, педагог дополнительного образования
15. Франк Александр Борисович, слесарь-ремонтник
16. Шкрядова Валентина Ивановна, педагог дополнительного образования

Правовая помощь

 

 

 

---

 

---

В Гомельской области осуществляет работу ПРОФСОЮЗНЫЙ ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ! БЕСПЛАТНУЮ консультацию по интересующим вопросам могут получить члены профсоюза, позвонив по номеру 8 (0232) 32-90-85 или по номеру мобильного телефона 8 (029) 612-90-85 с 9.00 до 16.00 каждый вторник и пятницу. Также можно отправить сообщение или позвонить по указанному номеру мобильного телефона через приложение Viber.

 

---

 

---

 

17 января 2024 года в ГУО «Жлобинский районный центр технического творчества детей и молодёжи» состоялось отчётно-выборное собрание первичной профсоюзной организации.

❇️В отчётном докладе профсоюзного комитета было отмечено, что социальное партнёрство в учреждении направлено на оказание реальной помощи членам профсоюза.
☘Так, материальная помощь оказана на сумму 156 руб. 36 коп. 
☘Обеспеченность СИЗ в учреждении составляет 100%.
☘Профсоюзное членство — 100%.
✅ Председателем профсоюзной организации избрана педагог-организатор Татьяна Григорьевна Васько.

♻️В работе собрания приняли участие Малицкая Тамара Михайловна, председатель районной организации.
✳️ Тамара Михайловна проинформировала членов коллектива о работе районной организации Профсоюза и отметила организованную работу небольшого учреждения образования по решению государственных задач.

 

Отчетно-выборная конференция

24 октября 2024 года в актовом зале СШ № 13 им. В. В. Гузова прошла отчётно-выборная конференция районной организации профсоюза работников образования и науки, на которую были приглашены 95 делегатов. Это руководители учреждений образования района, представители первичных профсоюзных организаций, ветераны педагогического труда и профсоюзного движения. В работе конференции приняли участие председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Жанна Жданович и председатель Жлобинского районного Совета депутатов Валентина Нехай.

Профсоюзный лидер – председатель Жлобинской районной организации профсоюза работников образования и науки Тамара Малицкая, которая 25 лет трудится на ниве профсоюзного движения образования и науки района, подвела итоги работы за последние пять лет.

По окончании конференции прошла церемония награждения. Также педагоги Жлобинщины избрали нового профсоюзного лидера.

Лидер областного отраслевого профсоюза проинформировала делегатов конференции о том, что на выборную должность председателя Жлобинской районной организации профсоюза работников образования и науки Президиумом выдвинута Оксана Мироевская, заместителя – Сергей Горошко. Делегаты проголосовали за их кандидатуры «единогласно». Оксана Ивановна и Сергей Анатольевич принесли клятву быть достойными приемниками, приумножать и чтить традиции.

статья в «Новом дне»

📚ПРОФСОЮЗНАЯ УЧЕБА 📚
📌15 января в онлайн-режиме состоялся областной семинар для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования «Профсоюзный урок для взрослых». В семинаре приняла участие председатель ППО Васько Татьяна Григорьевна.
📌Жанна Жданович открыла урок и обратилась к председателям с вступительным словом.
📌Председатель ППО работников ГГТУ им. П. О. Сухого Вадим Клейман уделил особое внимание
• повышению имиджа Профсоюза;
• льготам и гарантиям ;
• и затронул другие вопросы.

✨ПУТЕШЕСТВУЕМ С ПРОФСОЮЗОМ ✨

🔸Активисты Жлобинской районной организации Профсоюза совместно с Молодежным Советом посетили ОАО «Рогачевский МКК».

🥛Продукция завода давно завоевала авторитет среди местных покупателей и хорошо известна на мировом рынке.
🔸Молодые специалисты смогли своими глазами увидеть весь процесс изготовления любимого лакомства — сгущенки.
🧀Экскурсия продолжилась по сыродельному цеху.Здесь познакомились с процессом изготовления сыра, понаблюдали за процессом обдува головок сыра, их автоматической упаковкой в сырные пакеты.
Узнали тскже о новинках на производстве.

🔸Поразило, с какой теплотой и гордостью сотрудники рассказывали о своей работе.
⚡️Экскурсия получилась интересной и познавательной.

ПУТЕШЕСТВИЕ В Г.ЛИДА С ПРОФСОЮЗОМ

27.08.2024 г. Жлобинский районный комитет профсоюза организовал экскурсионно-туристическую поездку в г.Лида с посещением Лидского замка. В поездке приняли участие председатель профсоюзной организации Татьяна Григорьевна Васько и зам. председателя Королёва Екатерина Владимировна.

 

 

 

 

Промышленный туризм с профсоюзом

30.10.2024 г. Жлобинский районный комитет профсоюза организовал поездку в Радошковичи на ОАО «Белхудожкерамика» с посещением производства керамики, музея и фирменного магазина, а также с обзорной экскурсией по Минску.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТУРНИР «ПРОФСОЮЗНЫЙ МАРАФОН»

27.03.2025 в филиале Гомельского областного Дворца творчества детей и молодежи состоялся турнир «Профсоюзный марафон». 14 команд знатоков из районов области сразились в игре на лучшее знание истории Беларуси, Великой Отечественной войны и в других вопросах общей эрудиции.
Турнир провел педагог высшей категории, тренер юношеских интеллектуальных команд Леонид Климович. Педагогическая команда Жлобинского района, в составе которой была заместитель председателя первичной профсоюзной организации ГУО «Жлобинский районный центр технического творчества детей и молодёжи» Королёва Е.В., заняла II место среди работников системы образования и науки Гомельской области. Поздравляем победителей и желаем успеха на финальной игре!